Over ons

Bij Vonkt willen we mensen inspireren én activeren door het delen van kennis en ervaringen. Vonkt verbindt individuen, leiders en teams met trainers en sprekers over uiteenlopende thema's.

Hoe is Vonkt ontstaan?

Onze oprichter en zaakvoerder, Thomas Lopez, vertelt het jou graag:

Ik wilde iets oprichten dat aansloot bij mijn waarden, interesses en talenten. Dankzij verschillende brainstormsessies met familie en vrienden werd mijn idee steeds concreter. Ik ben hen erg dankbaar voor hun tijd, geduld en inspiratie.

Het oorspronkelijke idee was om alles zelf te doen in combinatie met mijn hoofdberoep en af te wachten hoe alles evolueerde. Mijn brein draaide vervolgens nog regelmatig overuren met als positief gevolg dat mijn ambitie verder groeide.

Vonkt werd opgericht in november 2025. Tegen 2030 willen we een gerenommeerd kenniscentrum zijn in Vlaams-Brabant.

Onze waarden

1. Vertrouwen

We geloven dat vertrouwen het fundament is van een succesvolle, duurzame (samen)werking. Door onder andere betrokken en authentiek te zijn en afspraken na te komen, bouwen we aan duurzame werkrelaties.

2. Positiviteit

We kiezen ervoor om het positieve in diverse situaties te zien, veerkrachtig om te gaan met tegenslagen en oplossingsgericht te handelen. Dit resulteert in vooruitgang en groei. Wij willen met onze vriendelijkheid en positiviteit ook andere mensen aansteken.

3. Behulpzaamheid

Door elkaar te helpen, maken we het werk niet alleen lichter en leuker, we kunnen samen ook meer bereiken. We stellen ons graag behulpzaam op, zowel dagdagelijks met kleine dingen, als bij grotere uitdagingen.

4. Groei

Door mensen te inspireren én activeren, dragen we bij aan hun individuele en professionele groei. Hetzelfde geldt voor onszelf én de organisatie. We blijven nieuwsgierig, stellen ons leergierig op en gaan nieuwe uitdagingen aan.

5. Dankbaarheid

Bewust waarderen wat er is en wat er ontstaat, zo verhogen we onze verbinding met elkaar en ook ons (werk)geluk neemt toe. We geloven erin dat met behulp van dankbaarheid mensen zich meer gewaardeerd voelen en zich behulpzamer en vriendelijker gedragen.